DAOONE给大家的一封信

关注和伴随DAOONE成长的大家,

你们好!

经过短短5个多月时间,DAOONE已经从一个idea变成了一个拥有近10万关注者,1万fans,150+核心贡献者、10+项目,拥有经过完全透明、公开的协作算法和民主票选产生的理事会、基金会的分布式协作社区。

由于绝对的开放和赋权,DAOONE给予了大家,尤其是沉默的大多数一个发声和发光的舞台,从而极大的激发了“大多数”的创造力和生产力。因此,DAOONE发展的速度是惊人的。

但在这个快速生长的时刻,我们也需要放慢脚步,深入思考,DAOONE的未来该往哪里走,并且明确:

DAOONE的核心理念,

DAOONE要解决的真实问题,

DAOONE为社会、大众、投资人能够提供的短、中、长期利益,到底是什么?

经过思考和梳理,我们从纷乱杂绪中找出DAOONE成长的故事线-why now,why us,how,what (usecases),希望大家能对DAOONE的本质、源起、成长、未来能有更多认识。

 

一、Why now

背景及痛点:

1、治理机制的演变

DAO,是在“群体资本主义”(The Crowed Capitalism)发展到这个阶段的必然产物。未来的经济组织形式是分享经济(点对点经济),而这种经济体系具备几个特征:

(1)高度以市场为基础

不仅商品和服务的交换基于市场,过去的平台/中介者,也可能被市场取代

(2)具有群体网络结构,而非中心化或层级化结构

劳动力和资本来自去中心化的群体,而非公司或国家

(3)全职和兼职,工作与休闲的界限模糊

碎片化的劳动力和时间得到充分利用,雇佣形式发生质变

2、传统治理机制的痛点

-中心失灵

-等级制和权威制,无法实现最优决策的涌现,无法实现群集智慧

-Rigid,无法适应全球化、大规模、陌生人间的协作

-缺乏对协作的测度和计量工具,无法协作主体激励,故而无法充分利用碎片化的人力、时间资源

 

 

二、Why us

DAO作为一种新的协作机制如何解决上述痛点?

 

我们认为,DAOONE是一个“网”状非线性组织,“网”具备很多特性,但网有两个核心:

1、和其他纺织品不同,网很透明

2、一种网络,允许任何节点在任何方向上与系统中其他任意节点连接。换言之,网状结构是根茎的,而不是线性的。

这也是DAO最大的特点,我们是绝对透明,点对点协作,非线性发展的组织。

 

三、How

DAOONE如何借助技术手段和通证经济,变革生产关系?

a、治理机制:

-去中心化,防止中心失灵,增强鲁棒性(robust)。这是我们设置了理事会、基金会、多重签名、以及财务公开、共识维护、专家顾问、贡献仲裁、弹劾调查委员会等组织的根本原因。

-Code is law,代码即规则,这将突破地域、文化的局限,降低大范围陌生人间的协作成本。这是我们推动“技术+治理”的融合,利用巴别塔计划、EOS智能合约、信誉算法等技术手段将治理规则智能合约化的根本原因。

b、决策机制:

-绝对的开放度保证“众议”,过程的“草根化”不妨碍结果的“精英化”

-坚守罗伯特议事规则,利用信誉和投票算法,使得最优的思想得以自下而上的涌现

-利用技术手段,使得规则自动合规执行

c、激励机制:

-社区/社群通证化(Tokenized Community)让“兴趣/想象共同体”变成“利益/价值共同体”。这是我们研制DAOONE钱包,开发DOT的原因。

-User generated content(UGC)时代,自媒体让每个人都成为内容生产者,User generated currency(UGC2.0)时代,区块链或曰通证让每个“长尾”社群可以拥有自己的Currency,人们从自组织的生产行为中获取UGC

-Token实现对分布式的协作,碎片化的工作的精准计量,给予合理的激励,从而充分利用剩余劳动力和时间,并且可以在不必全职雇佣的情况下,触达多元背景,行业顶尖,分布在全球的人才,极大提高人才利用效率,实现人才热插拔

 

 

四、What

a、治理机制:

-社区

  • 贡献者和顾问团

-理事会

  • 理事会下属机构
  • 财务公开委员会、共识维护委员会、专家顾问委员会、贡献仲裁委员会、弹劾调查委员会

-基金会

  • 基金会下属机构
  • DAOONE Fund(投融资)

-项目

  • 技术(Github更新,EOS智能合约、小程序研发,etc)
  • 圣经组(beta版本、圣经框架、精华内容池,etc)
  • 课程组(区块链十万个为什么、Top50数字货币资料汇总、小程序、配套音频,etc)
  • 音频组(知识:《人人都能读懂的区块链》、行业:《DAOONE研究中心-万道评级》、社区:《DAOONE-社区新闻&深度好文》)
  • 翻译组(对外宣传资料、区块链手册等)
  • 媒体渠道(论坛、官网、公众号、海外平台如FB,Twitter、国内平台如知乎、头条)
  • DAOONE研究中心(Dao-rating万道评级数据产品、投研分析、经济系统专项)
  • 共识组(章程、白皮书、规则)
  • etc

b、决策机制:

信任可以被理解为在知道别人的行动前愿意致力于合作,因此信誉算法和分布式协作是密不可分的

信誉算法(Pagerank算法,RP值)

协作强度算法

社区投票

理事会表决

等等

c、激励机制:

DOT的设计

DOT的分配

DOT Wallet

五、Conclusion

DAOONE的三点核心竞争力,为社会创造了真实价值,在远期会是未来最主流的社会生产、政治治理模式的基础设施:

1、自由、分享、协作的价值观和开放、众议、透明的组织文化吸引大规模社群参与协作

2、DOT使得社区代币化,盈余时间和劳动力得以共享,分布式的人才实现充分调用,兴趣共同体变成利益共同体

3、社区治理合约化,代码即规则

 

绝对透明的背后是我们坚信正在创造真实价值:

首先,我们为社会创造了增量资源,即通过更合理的记录贡献和更公正的分配激励,激发了创造力和生产力;

其次,我们重构了生产关系,更好的调度了社交资本这一存量资源。人际信任,将从一个稀缺的资源变的丰富,社交资本,即一个人可以通过人际关系网络可能获得的资源的综合将被通证化,而且,抽象的概念将被用RP值和DOT值量化。

DAOONE的初心就是给普通的大多数提供一个自由协作、释放潜能、为你所欲为而不逾矩的平台。我们要为之服务的,捍卫其权利的,不是抽象的“正义”或少数“精英”,而是平凡的大多数,我们试图理解你的好恶、情感、直觉、想象和判断,我们甚至也容纳错误和平庸。

DAOONE,会用技术治理保证社区的秩序,用通证经济回馈你的奉献。我们希望所有分享了种种“弱点”或曰人性的人,都能够找到你的社群,并自由自主的建立你的想象共同体,乃至利益共同体。

因此,欢迎大家积极在社区发声,留下你宝贵的痕迹!

【14】DAO项目故事线
http://forum.daoone.org/forum.php?mod=viewthread&tid=280&fromuid=62
(出处: DAOONE社区)

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